-
BÍ QUYẾT TRẢ LỜI: “Bạn còn câu hỏi nào cho chúng tôi không?” THỂ HIỆN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
Một trong những câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng đến 99,9 % ứng viên mắc sai lầm khi phỏng vấn là “Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?”.
-
BẬT MÍ CÁCH VIẾT E-MAIL TỪ CHỐI NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn được nhà tuyển dụng gửi email trúng tuyển cùng lời mời nhận việc sau khi trải qua vòng phỏng vấn, nhưng bạn quyết định từ chối lời mời này. Vậy bạn đã biết cách viết email từ chối nhà tuyển dụng sao cho vừa lịch sự vừa chuyên nghiệp chưa?
-
KINH NGHIỆM NHIỀU, YÊU CẦU LƯƠNG THẤP NHƯNG VẪN PHỎNG VẤN THẤT BẠI?
Nhiều năm kinh nghiệm làm việc và mức lượng thương lượng khi phỏng vấn cũng không chọn quá cao, thế nhưng bạn liên tiếp bị các nhà tuyển dụng ngó lơ thậm chí từ chối khi tiếp nhận CV. Nguyên nhân bắt nguồn từ đâu?
-
CHUẨN BỊ GÌ CHO BUỔI PHỎNG VẤN ONLINE
Trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 đang có nhiều diễn biến khó lường, không ít công ty đã chọn hình thức phỏng vấn online để hạn chế tiếp xúc và giảm thiểu rủi ro lây nhiễm. Vậy bạn đã sẵn sàng để bước vào một cuộc phỏng vấn trực tuyến chưa?
-
“BÍ QUYẾT SỐNG CÒN” ĐỂ TRÁNH NHỮNG LÙM XÙM NƠI CÔNG SỞ
Công sở vốn được mệnh danh là “chốn hậu cung” với lắm drama và điều tiếng. Dù không phải môi trường làm việc ở đâu cũng có những rắc rối, tuy nhiên, để bảo vệ bản thân khỏi lùm xùm không đáng có, hãy tham khảo những bí quyết sau nhé.
-
KỸ NĂNG GIAO TIẾP: PHẦN 2 - TẠO ẤN TƯỢNG NGAY TỪ LẦN ĐẦU TIÊN
Để có thể thiết lập một mối quan hệ tốt đẹp, việc tạo cho người đối diện những thiện cảm dù chỉ mới gặp gỡ lần đầu tiên sẽ quyết định mối quan hệ đó thành hay bại
-
KỸ NĂNG GIAO TIẾP: PHẦN 1 - NHỮNG ĐIỀU KIỆN CẦN VÀ ĐỦ TRONG GIAO TIẾP
Việc giao tiếp tốt là một yếu tố tạo nên nền móng giúp chúng ta xây dựng những mối quan hệ hữu ích, có giá trị cả về vật chất lẫn tinh thần
-
NHỮNG ĐIỀU NÊN LÀM VÀO BUỔI SÁNG ĐẦU TUẦN ĐỂ LÀM VIỆC HIỆU QUẢ HƠN
Với những con người thành công trong cuộc sống, họ lại có cách đối diện với buổi sáng đầu tuần hoàn toàn khác.
-
KỸ NĂNG GIAO TIẾP: PHẦN 3 - KHÁI NIỆM "CỬA SỔ JOHARI" VÀ CÁCH ÁP DỤNG
Đây là một dạng mô hình giao tiếp tự bộc lộ, tự bạch và phản hồi giữa các cá thể trong một nhóm quan hệ hoặc nhóm này với nhóm khác
-
MUỐN BẢO TOÀN SỰ NGHIỆP GIỮA KHỦNG HOẢNG, NHẤT ĐỊNH PHẢI NẮM RÕ!
Trong bối cảnh dịch Covid-19 đang bùng phát trên toàn thế giới, gây ra những xáo trộn lớn về kinh tế và xã hội như hiện tại, chỉ những người có kỹ năng phù hợp mới có thể sống sót và tồn tại qua khủng hoảng.
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương