-
THANH HƯƠNG - P.QLTT FORMAT HẢI PHÒNG 2
Niềm hứng khởi trong công việc của Hương bắt nguồn từ tinh thần không ngừng học hỏi và phát triển bản thân. Cùng lắng nghe những chia sẻ của Hương để hiểu hơn về bạn ý nhé!
-
GẶP GỠ CHÚ HÙNG - ĐÓN TIẾP KHÁCH HÀNG Ở FORMAT BÀ TRIỆU
Gắn bó với Format từ những ngày đầu, chú Hùng là người chứng kiến biết bao nhiêu sự thay đổi của Format qua năm tháng. Sau bao nhiêu sự thay đổi đó, chú Hùng vẫn ở đây, vẫn cần mẫn, hết mình và được mọi người yêu thương
-
HẠNH PHÚC THỰC SỰ ĐẾN TỪ BÊN TRONG
Đối với mình, bên trong phải hạnh phúc thì mới có thể mang tới sự trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng của Format.
-
VIỆC KHÓ KHÔNG QUAN TRỌNG, TÂM THẾ ĐÓN NHẬN CÔNG VIỆC MỚI QUAN TRỌNG
Thay vì mình nghĩ rằng "chưa bao giờ làm việc này" thì hãy nghĩ rằng "đây là cơ hội để thử điều gì đó mới mẻ"
-
🏆KHOẢNH KHẮC HỘI THAO FORMAT 2023🏆
Sự kiện hội thao Format 2023 đã diễn ra thành công với sự góp mặt đầy máu lửa của các Format-er. Chúc mừng chúng ta đã có 1 ngày "cháy" theo cả nghĩa đen và nghĩa bóng 🌞
-
TẾT HÀN THỰC: CUỘC ĐẠI CHIẾN 3 CHÌM 7 NỔI
Mỗi người Format luôn tâm niệm: “Chúng ta có ý tưởng, chúng ta có đồng đội. Cùng nhau làm, lan truyền những điều tích cực, niềm vui.”
-
MỘT CEOS CÓ SỨC KHỎE TỐT QUAN TRỌNG NHƯ THẾ NÀO? 💪
"Mỗi CEOs là 1 trụ cột! Phải giữ sức khỏe! Không ai được ốm! Phải khỏe để dẫn dắt đội quân của mình!" - Đó là lời chia sẻ của người Anh Cả với đội ngũ CEOs Format.
-
BỮA TIỆC NGÀY MÙNG 8 THÁNG 3 ĐẦY CẢM XÚC
Chắc chắn, khi bạn cười cả thế giới xung quanh bạn bỗng trở thành những bông hoa rực rỡ nụ cười có thể truyền cảm hứng, là động lực và đôi khi cũng có thể “biến hình” một người mang cho mình cảm xúc “không được vui cho lắm”
-
JOB BOARD - Bản tin tuyển dụng tháng 02.2023
Xem chi tiết trong bài viết
-
JOB BOARD - Bản tin tuyển dụng tháng 01.2023
Xem chi tiết trong bài viết
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương