Cơ hội dành cho bạn
-
[TRẦN DUY HƯNG - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG KIÊM QUẦYĐịa điểm: 100 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà NộiMức lương: 7.000.000 - 12.000.000 VNĐHạn nộp hồ sơ08/08/2024
![](/frontend/images/fm_label.png)
[BẮC GIANG] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG KIÊM QUẦY
Địa điểm: 147 Hoàng Văn Thụ, Ngô Quyền, TP Bắc Giang, Bắc Giang
Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/08/2024
![](/frontend/images/fm_label.png)
[CẦU GIẤY - HÀ NỘI] TRƯỞNG CA BÁN HÀNG
Địa điểm: 251 Cầu Giấy, Cầu Giấy, Hà Nội
Mức lương: 9.000.000 - 15.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/08/2024
![](/frontend/images/fm_label.png)
[CẦU GIẤY - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG KIÊM QUẦY
Địa điểm: 251 Cầu Giấy, Cầu Giấy, Hà Nội
Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/06/2024
![](/frontend/images/fm_label.png)
[HẢI DƯƠNG] TRƯỞNG CA BÁN HÀNG
Địa điểm: 168 Nguyễn Lương Bằng, Phạm Ngũ Lão, TP Hải Dương, Hải Dương
Mức lương: 9.000.000 - 15.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/08/2024
![](/frontend/images/fm_label.png)
[VĨNH YÊN] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (BÁN HÀNG)
Địa điểm: 21-23 Mê Linh, Liên Bảo, Vĩnh Yên. Vĩnh Phúc
Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/07/2024
![](/frontend/images/fm_label.png)
[NGUYỄN VĂN CỪ - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN KẾ TOÁN QUẦY (THU NGÂN)
Địa điểm: 341 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội
Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/10/2023
![](/frontend/images/fm_label.png)
[HẢI PHÒNG 1] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (BÁN HÀNG)
Địa điểm: 53 Nguyễn Đức Cảnh, Lê Chân, Hải Phòng
Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/10/2023
![](/frontend/images/fm_label.png)
[HÀ ĐÔNG - HÀ NỘI] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (BÁN HÀNG)
Địa điểm: 82 Lê Lợi, Hà Đông, Hà Nội
Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/08/2024
![](/frontend/images/fm_label.png)
[ĐÀ NẴNG] NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (BÁN HÀNG)
Địa điểm: 132 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, Đà Nẵng
Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ
Hạn nộp hồ sơ
08/08/2024
Danh mục
Vì sao nên chọn FORMAT
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương