- Khảo sát, tư vấn và lập kế hoạch đào tạo cho khu vực/ phòng ban phụ trách
- Xây dựng chương trình đào tạo về kĩ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng cho hệ thống.
- Thiết kế bài giảng tinh gọn, sát thực tế: Bài giảng e learning, bài giảng offline/ online, bài test
- Trực tiếp giảng dạy các nội dung cho CBNV trong công ty, đặc biệt là khối kinh doanh về mảng: bán hàng và dịch vụ khách hàng & coaching, huấn luyện, kèm cặp tại địa bàn.
- Tham gia tổ chức các cuộc thi lớn về đào tạo bán hàng, dịch vụ khách hàng
- Tham gia quay giảng các bài giảng e learning, nano learning
- Xây dựng form và đánh giá hoạt động sau đào tạo
- Tham gia xây dựng dự án nội bộ phòng để tăng chất lượng đào tạo: Dự án nâng cao năng lực giảng viên, kiện toàn quy trình, dự án nghiên cứu công cụ hỗ trợ đào tạo...

- Tốt nghiệp Đại học trở lên       
- Có kinh nghiệm tại các hệ thống bán lẻ là một lợi thế, có kinh nghiệm về đào tạo doanh nghiệp là một lợi thế
- Thái độ cầu thị, lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp từ đồng nghiệp, học viên
- Có kinh nghiệm bán hàng thực chiến, từng là người bán hàng mang lại doanh thu cao (best salesman)
- Có khả năng chia sẻ những điều đang làm được cho người khác, có khả năng hướng dẫn người khác  
- Kỹ năng thiết kế xây dựng bài giảng (Bài giảng offline và e learning), kỹ năng sáng tạo content 
- Sẵn sàng đi công tác 

• Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
• Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
• Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
• Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
• Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp