- Nghiên Cứu và Xây Dựng:

• Nghiên cứu đối tượng làm việc trong tổ chức và định hướng phát triển văn hóa của công ty
• Tham gia xây dựng và hệ thống lại các kênh truyền thông nội bộ
• Tham gia xây dựng nội dung, lên ý tưởng truyền thông nội bộ
• Tham gia xây dựng nội dung, chương trình truyền thông nội bộ

- Lập Kế Hoạch:

• Lập kế hoạch truyền thông các ấn phẩm, phong trào, cuộc thi cho CBNV nhằm phủ sóng định hướng phát triển văn hóa công ty và lan tỏa những giá trị mà Ban Giám đốc muốn truyền tải cho CBNV
• Lập kế hoạch cho các chương trình, sự kiện truyền thông nội bộ trong công ty

- Triển Khai:

• Trực tiếp tổ chức, điều phối và triển khai thực hiện các ấn phẩm, phong trào, cuộc thi, sự kiện, chương trình nội bộ theo kế hoạch đã được phê duyệt
• Tham gia thẩm định nội dung truyền thông nội bộ, tư vấn các phương án, cách thức truyền thông phù hợp với mỗi hoạt động/sự kiện/thông điệp
• Phối hợp truyền thông hoạt động của các phòng ban khác: nhận yêu cầu, tham gia, hỗ trợ, tư vấn
• Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.

- TRÌNH ĐỘ: đại học trở lên
- Chuyên ngành: Báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các ngành khác có liên quan

- Kinh nghiệm làm việc từ 1 năm, ưu tiên đã từng tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào ở công ty quy mô từ 300 nhân sự hoặc lĩnh vực bán lẻ

- Kiến thức:
• Hiểu sâu về hệ thống, sản phẩm và định hướng văn hóa của Công ty
• Hiểu biết về xu hướng, cách thức, công cụ truyền thông
• Nắm vững và sâu kiến thức chuyên môn để thực hiện công việc đạt hiệu quả và có thể hướng dẫn đào tạo được người khác thực hiện tốt công việc.

- Kỹ năng: 
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng viết
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
• Tư duy phản biện, bình luận
• Kỹ năng dẫn dắt, thuyết trình

• Khả năng hoạt náo, khuấy động phong trào, MC
• Khả năng cập nhật xu hướng, sự kiện mới
• Khả năng thiết kế ấn phẩm (design, editor)
• Khả năng kết nối, cổ động mọi người hướng đến mục tiêu

- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...) 
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp